Dans le vaste domaine du développement de logiciels, le rôle du testeur Agile, également connu sous le nom de testeur QA, est d’une importance primordiale. En effet, il est l’un des experts les plus recherchés, grâce à ses compétences en matière de méthodes de test et de savoir-faire. Il est chargé de garantir la qualité du livrable attendu par le client, en l’occurrence le logiciel, en utilisant des techniques de test et des outils appropriés.

Le testeur Agile est un professionnel hautement qualifié, capable de travailler en collaboration avec les développeurs, les ingénieurs en qualité logicielle et les chefs de projet pour s’assurer que le logiciel est conforme aux exigences du client. Il est également chargé de détecter et de signaler les erreurs, les bugs et les problèmes de performance, afin que les développeurs puissent les corriger rapidement et efficacement.

En raison de la demande croissante pour des logiciels de qualité supérieure, les opportunités professionnelles pour les testeurs Agiles sont en constante augmentation. Selon Pôle Emploi, les offres d’emploi dans ce domaine ont augmenté de 51 % au cours de ces 12 derniers mois.

Malgré cette demande croissante, les profils dédiés au test sont rares sur le marché. C’est pourquoi il est essentiel de disposer de testeurs qualifiés et expérimentés pour garantir la qualité des logiciels livrés aux clients.

L’expérience client est devenue un enjeu crucial pour les entreprises de tous les secteurs. Cependant, l’organisation des équipes IT ne permet souvent pas de répondre aux attentes des clients en matière de qualité de service. Les tests réalisés par les développeurs et les experts en la matière ne suffisent pas à garantir une expérience client optimale. Les tests de non-régression manuels répétitifs basés sur des scénarios sont également un frein à l’efficacité des équipes fonctionnelles.

C’est dans ce contexte qu’Agilitest propose une solution innovante pour améliorer la qualité des logiciels et l’expérience client. Sa plateforme no-code permet la conception, l’exécution et la maintenance de tests fonctionnels automatisés, que les profils soient fonctionnels ou techniques. Grâce à une méthodologie unique, Agilitest offre une visibilité complète et constante de la qualité des logiciels. La plateforme prend en charge une grande variété de technologies telles que les applications web, Windows desktop, mobiles, web services, SAP et API.

Cette solution s’intègre parfaitement dans un processus de validation fonctionnelle continue, garantissant ainsi la qualité des logiciels tout au long de leur cycle de vie. Les équipes de testeurs peuvent ainsi gagner du temps, optimiser les ressources et se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée, contribuant ainsi à l’amélioration de l’expérience client.

Avec Agilitest, les entreprises peuvent non seulement s’assurer que leurs logiciels sont de haute qualité, mais aussi offrir à leurs clients une expérience exceptionnelle, renforçant ainsi leur position sur le marché.

Le domaine du développement de logiciels est en constante évolution, avec de nouveaux langages, frameworks et outils émergents régulièrement. Dans ce contexte, il est essentiel de disposer de talents spécialisés en testing pour garantir la qualité des logiciels livrés aux clients et répondre aux exigences du marché.

Cependant, la pénurie de testeurs qualifiés et expérimentés est une réalité sur le marché de l’emploi. Les entreprises sont confrontées à des difficultés pour recruter des profils qui possèdent les compétences techniques nécessaires pour mener à bien des projets de testing complexes. Cette situation peut être un frein à la compétitivité des entreprises et à leur capacité à répondre aux demandes du marché.

Dans ce contexte, Fitec s’est associé à Agilitest pour proposer aux entreprises des profils experts et formés aux dernières tendances dans le domaine du test. Cette collaboration permet de former les talents en test de demain, qui sont très attendus sur le marché de l’emploi et recherchés par de nombreux recruteurs.

Cette initiative s’inscrit dans une volonté commune des deux parties de favoriser la reconversion et la formation continue. Il est important de capitaliser sur les personnes qui ont déjà une expérience professionnelle pour les aider à changer de carrière et à s’adapter à la réalité du marché de l’emploi. Former des personnes qui possèdent déjà des compétences professionnelles est un moyen efficace de répondre à la demande croissante de talents spécialisés en testing.

Les métiers de l’IT sont soumis à l’évolution constante des technologies dont ils dépendent. Recruter des profils récemment formés aux dernières nouveautés en testing, c’est lever cette entrave à la compétitivité des entreprises que représente le manque de main d’œuvre dans le secteur. Cette collaboration Agilitest x Fitec s’inscrit comme une réponse à cette problématique de recrutement.

Trouver une école ? Simple. Obtenir un diplôme qui répond à un vrai besoin métier ? Pas évident…

Depuis sa création, l’École PMN s’est donnée pour mission de proposer des formations au plus près des besoins réels du marché du travail. De ce fait, la Passerelle des Métiers du Numérique a pour habitude de co-construire les diplômes qu’elle propose. Editeur ou entreprises, ils prêtent main forte aux équipes de l’école pour déployer des cursus de formations alignés à leurs besoins de recrutement.

Cette volonté de miser avant tout sur l’employabilité des jeunes diplômés est une valeur importante pour l’école. Il s’agit là d’offrir une vraie valeur ajoutée aux étudiants et de leur permettre une insertion rapide sur le marché du travail.

Une vraie aubaine pour les étudiants ! L’École PMN propose désormais une formation Data Engineer préparant à un titre RNCP de niveau 7 reconnu par France Compétences.

Formés à des compétences très recherchées, les étudiants qui intègrent ce Mastère Data Engineer s’ouvrent les portes de l’univers du numérique à grande échelle.

Avec des modules de formation dispensés par des experts métiers, les apprenants se forment à des métiers en tension, où la pénurie de talents se fait sentir…

C’est une belle réussite pour PMN, qui cherche sans cesse à innover et proposer une offre de formation toujours plus proches des attentes de chaque parties prenantes. Etudiant, éditeur, entreprise… Finalement, chacun y trouve son compte !

C’est en 2020 que l’École PMN et Capgemini ont décidé d’allier leur force. Ce « partenariat innovant et agile », comme le précise Vincent Lagorce, Responsable Recrutement, Formation et Développement chez Capgemini, a vu naître de belles actions communes.

En effet, depuis la création de cette alliance entre PMN et le leader du conseil et de la transformation numérique, une quarantaine d’alternants par an se voient accéder à un contrat chez Capgemini. Ils occupent ainsi des postes tels que Développeur ServiceNow, Lead Developer Java ou encore Expert Systèmes Cloud.

Récemment, cette collaboration a également aboutit à la création d’une promotion d’étudiants, le Mastère 2 Data Engineer chez Capgemini.

A l’ère des écouteurs sans fil, les habitudes de consommation des contenus de formation évoluent. Il n’est plus nécessaire de voir pour comprendre. C’est en partant de ce constat que l’équipe Evocime a développé un projet : le podcast learning.

Encore peu répandu, ce format est pourtant idéal pour bon nombre de personne. Il ne nécessite que très peu de matériel et d’investissement. Exit les papiers à n’en plus finir, les obligations de rentrer dans tel ou tel critère pour soumettre une candidature. Chacun est libre de consommer le contenu de formation sous forme de podcast comme il le souhaite.

Court, accessible partout et n’importe quand, ce format audio pour apprendre est une réelle innovation dans le vaste univers de la formation. Il est désormais possible de nourrir sa matière grise seulement en tendant l’oreille. Pendant les courses du quotidien, en faisant du sport ou encore dans les interminables trajets en transport en commun, il nous suffit désormais d’écouter pour détenir le savoir.

En 2022, on comptabilise pas moins de 17,6 millions d’auditeurs de podcasts en France. Un nombre qui ne cesse de croître depuis la pandémie. Là où les acteurs de la formation peuvent paraitre encore frileux, l’équipe Evocime a vu une vraie opportunité à saisir et s’est lancée.

Il s’en est fallu des échanges, des essais, des rires et des remises en question. Mais le projet podcast d’Evocime a vu le jour fin 2022.

Avec un premier concept nommé “Tu dis quoi ?”, Benoit et Ludovic transmettent sous forme d’un échange les meilleurs tips en terme de technique de vente. Allant de 3 à 5 minutes par épisode, il s’agit finalement d’un dialogue entre un jeune commercial prêt à conquérir son marché et un business developer confirmé. On y retrouve de quoi contourner les objections clients pour conclure positivement une vente !

Ces podcasts sont à écouter et réécouter sur la plupart des plateformes de streaming. Découvrez Tu dis quoi ? par Evocime sur Spotify, Deezer, YouTube ou encore Amazon Music.

L’engouement est tel, presque 200 écoutes en à peine un mois, que le projet de podcast learning par Evocime va croître au fil du temps. De nouveaux concepts, des invités experts, des formations exclusives… les équipes brainstorment à l’heure actuelle !

To be continued… stay tuned !