Recruter des collaborateurs
L’attraction et la rétention des talents seront des enjeux clés pour les entreprises en 2023. La pénurie de talents qui plane depuis plusieurs années ne facilite pas les recrutements des équipes RH qui doivent parfois déléguer ce travail de recherche.
Comment recruter des profils qualifiés rapidement ?
Ces dernières années, le marché de l’emploi a connu bon nombre de mutations : crise sanitaire, confinements puis crise économique. Recruter rapidement, efficacement et fidéliser ses nouveaux collaborateurs relève parfois du parcours du combattant, d’autant plus que le marché connait une pénurie de talents sur divers secteurs.
Et si vous optiez pour une nouvelle stratégie de recrutement ?
Recruter des profils formés et opérationnels dans le digital
A l’heure où le chômage en France n’a jamais été aussi bas, le Groupe Fitec est confronté quotidiennement à des entreprises ayant deux problématiques :
- Des candidats déjà en poste, difficiles à chasser
- Des profils non formés à leur structure, coûteux à (re)mettre à niveau
Pour répondre à ces défis, Fitec vous propose de recruter vos futurs talents, déjà formés sur vos prérequis et les compétences attendues.
Comment ça marche ?
Fitec analyse vos besoins de recrutement et vous propose ensuite des candidats à rencontrer. Ces derniers, actuellement demandeurs d’emploi, seront à évaluer lors de job dating sur leur expérience certes, mais principalement sur leurs soft skills et motivation. En effet, notre travail consiste ensuite à les former à vos technologies, langages, process, logiciels…sur une courte période afin qu’ils soient opérationnels et disponibles pour votre entreprise.
Ainsi, à l’issue d’une formation financée par des institutions gouvernementales, vous aurez la liberté de recruter parmi nos apprenants vos futurs talents, déjà habitués aux codes et prérequis de votre structure.
Recruter des alternants dans le digital
Notre école PMN forme des centaines d’étudiants chaque année aux métiers du digital et de l’informatique. Notre leitmotiv ? Délivrer plus que des diplômes ! L’école PMN adapte perpétuellement ses programmes de formation aux besoins des entreprises et tendances du digital de manière à ce que l’école soit une passerelle vers l’emploi pour les jeunes.
Recruter en alternance un étudiant c’est l’occasion de former votre futur collaborateur. Vous êtes certain d’intégrer, à l’issue de sa formation, un salarié opérationnel et déjà accoutumé à votre mode de fonctionnement et votre culture d’entreprise.
Et si vous recrutiez un alternant ?
Besoin de recruter en CDI ou CDD, immédiatement ? Faites appel à notre cabinet de recrutement.
Le Groupe Fitec est votre partenaire privilégié pour le recrutement de vos collaborateurs dans les domaines stratégiques de l’informatique, du digital, des ressources humaines, de l’ingénierie pédagogique, de la transition numérique, du commerce et du management. Forts d’une expertise pointue de plus de 30 ans dans le recrutement et la formation des talents, nous nous engageons à vous offrir des solutions de recrutement sur-mesure. Notre équipe de professionnels du recrutement met à votre disposition un réseau étendu de talents qualifiés, formés au sein de l’une de nos entités, soigneusement sélectionnés pour répondre aux défis uniques de votre entreprise.
Grâce à notre approche centrée sur l’humain et les compétences acquises au sein de nos organismes de formation et école, notre cabinet de recrutement se distingue par son engagement envers l’excellence, la transparence et la satisfaction client. Confiez-nous vos besoins en recrutement, et laissez-nous vous aider à bâtir une équipe performante, adaptée aux enjeux actuels et futurs de votre secteur d’activité.
