Formations RH & Management
Nouvelles habitudes de travail, avancées technologiques, aspirations différentes de la part des collaborateurs… Choisir de se lancer dans ce secteur, c’est s’enrichir professionnellement et personnellement tout au long de sa carrière.
Pourquoi se former aux RH et Management ?
Les entreprises ont bel et bien compris l’enjeu que représente à ce jour la gestion des ressources humaines et du management. Nombre d’entre elles ont choisi de miser sur cet aspect du business pour faire croître la productivité de leurs équipes.
L’ère du digital a également bouleversé les méthodologies de travail des professionnels RH et des managers. On assiste à une prise de conscience des décideurs en entreprise. Il est désormais primordial d’intégrer des profils qualifiés dans les services RH.
On voit alors naître de belles opportunités professionnelles à saisir pour toutes personnes ayant orienté leur carrière dans les métiers des ressources humaines et du management.
Formation RH & Management : Compétences à acquérir
Nos formations sont conçues pour fournir aux apprenants des compétences clés en matière de Ressources Humaines et de Management.
Confrontés à des mises en situation réelle, ils peuvent ensuite mener à bien des missions indispensables en entreprise, telles que la gestion du personnel et du recrutement.
Après avoir suivi une formation en RH et Management, nos apprenants détiennent également les clés de la réussite pour exercer en tant que leader efficace, cultivateur de talents et expert en relations professionnelles.
De la gestion de base à la direction générale, nous avons pensé nos formations de façon à répondre aux besoins des professionnels, à tous les niveaux d’expérience et d’expertise requis.
Les métiers en Management & RH les plus recherchés
Avec les évolutions quasi constantes que subit le marché du travail, il n’est pas étonnant que les profils qualifiés en management et RH soient chassés par toutes les entreprises.
C’est une aubaine pour les passionnés de ce secteur qui souhaitent se lancer dans ces métiers. Les apprenants qui suivent nos formations peuvent prétendre ou évoluer sur des postes tels que :
- Responsable paie
- Chef de projet marque employeur
- Auditeur social
- Chef de projet e-recrutement
- Responsable SIRH
- Responsable de l’information et la communication interne
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