Evocime dévoile sa newsletter dédiée à la formation et la reconversion professionnelle

Info ou intox : Evocime pour démêler le vrai du faux

La curation d’information et la création de contenu comptent parmi les expertises des équipes d’Evocime. L’objectif ? Donner accès à ceux qui le souhaitent à des infos véridiques, sourcées et factuelles.

En choisissant de créer une newsletter, nous pouvons partager avec nos abonnés notre travail de veille ainsi que toutes les actualités autour de la formation et de la reconversion. Enfin, cela nous permet d’aborder des sujets variés et libérer la parole de ceux qui sont dans un moment crucial de leur carrière.

Un email envoyés tous les mois pour créer du lien

Ce qui a donné vie à la newsletter mensuelle d’Evocime, c’est cette envie de créer un lieu d’échange entre individus.

Au-delà de nos différentes pages sur les réseaux sociaux, nous voulons pouvoir parler, comprendre et lever les craintes de ceux et celles qui souhaitent faire évoluer leur carrière.

Instaurer le dialogue avec nos lecteurs, c’est aussi l’opportunités de créer le contenu qui leur correspond. C’est mettre à la portée de tous des ressources parfois difficiles d’accès ou noyées dans une vague d’information parfois erronée.

Si vous souhaitez recevoir la newsletter d’Evocime et ainsi avoir accès à du contenu de qualité gratuitement, vous n’avez qu’à vous inscrire ci-dessous.

Nouveau site web de l’Ecole PMN : la dernière pièce du puzzle

Paris, le 09 avril 2024On peut désormais dire que la boucle est bouclée. La PMN porte, comme ses entités sœurs, la même identité graphique commune au Groupe Fitec. Avec quelques spécificités pour marquer son ADN, la Passerelle des Métiers du numérique a fait peau neuve !

Une école qui s’impose comme un tremplin vers l’emploi pour ses étudiants

Fondée en 2019, la PMN dont le campus se situe aux portes de Paris, s’est donnée pour mission de créer un pont solide entre les jeunes diplômés et le monde du travail. C’est en se rapprochant au plus près des besoins des entreprises que l’on peut garantir aux nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi une carrière florissante et pleine de possibilités.

Faisant de l’employabilité des étudiants leur leitmotiv, les équipes de la PMN sont en veille constante. Le marché du numérique n’a plus de secret pour elles et c’est grâce à cette expertise pointue que les formations dispensées dans l’école sont prisées.

Pour en savoir plus : ADN et valeurs de l’école PMN.

En partenariat avec des éditeurs informatiques leaders mondiaux ou encore des ESN (Entreprises de Services Numérique), la réputation de la PMN s’est construite autour de l’excellence. L’école propose des formations qui répondent en tout point aux attentes des recruteurs. De quoi ouvrir, pour les étudiants, les plus belles portes en sortie d’études.

Une identité visuelle qui prône l’unité

Pour cet ultime projet, il paraissait évident aux collaborateurs que la PMN devait arborer elle aussi le logo universel du Groupe Fitec. C’est pourquoi, en adéquation avec les autres entités, on retrouve une nouvelle fois ce cercle en chargement. Pour rappel, il renvoie à la volonté d’accumuler les compétences, tout au long de sa carrière.

C’est avec beaucoup de fierté que tous les individus qui composent le Groupe Fitec et ses entités, peuvent désormais ressentir ce sentiment d’appartenance à un même projet. L’emploi et la formation sont une direction commune vers laquelle convergent tous les collaborateurs.

Evidemment, il fallait tout de même que l’école et ceux qui y travaillent gardent leur ADN. C’est par la couleur du logo que leur vision s’exprime. En effet, la féminisation des métiers de l’IT est au cœur des préoccupations des équipes de la PMN. Cette volonté anime au quotidien les membre de l’école et donne surtout un sens au rose choisi en couleur principale. Le bleu quant à lui est une des couleurs phares pour représenter le domaine de l’informatique, il a donc naturellement trouvé sa place dans la palette de couleur.

Pour finir, ceux qui ont le souci du détail remarqueront vite un élément qui revient sur les photos du site notamment. Illustrant le très connu symbole du WiFi, cette touche propre à l’école PMN est un clin d’œil. Il met en lumière l’idée d’ère du digital mais aussi de connexion entre les individus. Un rappel constant à la mission de la Passerelle des Métiers du Numérique.

Un site internet qui match avec ses cibles

Pour cette quatrième et dernière fois (quoi que…), c’est toujours avec l’agence Altavia Disko que nos équipes ont travaillé d’arrache-pied. Avec l’aide précieuse des collaborateurs du Groupe Fitec mais également de l’école PMN, ce site a vu le jour à l’aube du printemps 2024.

Si vous surfez dessus, vous verrez rapidement qu’il s’adresse à ceux qui souhaitent se former et exercer dans les métiers du numérique et à ceux qui souhaitent recruter un nouveau talent. Finalement, mission accomplie : étudiants et entreprises s’y sentent à leur place, pour commencer à bâtir ensemble.

Rendez-vous sur ecole-pmn.fr et on vous souhaite une belle découverte !

Fitec lance sa newsletter mensuelle

L’envie de créer une communauté engagée

Bien qu’à ce jour, nous rassemblons pas moins de 16 000 abonnés sur LinkedIn, les équipes Fitec ont décidé de créer un espace privilégié pour échanger avec ceux qui suivent assidument leurs actualités.

En effet, nous partageons volontiers sur nos divers réseaux sociaux les évènements marquants de notre entreprise. Ouverture de promo, remise de diplômes, salons professionnels… : nous avons à cœur de délivrer à ceux qui suivent notre quotidien des messages au travers de nos pages LinkedIn, Facebook et Instagram. Mais nous souhaitions aller encore plus loin. Après une réflexion menée en interne, notre choix s’est porté sur la création d’une newsletter.

Une newsletter proche de ses abonnés

Il ne s’agit pas là d’un énième email publicitaire voué à faire de la promotion. La newsletter de Fitec a été pensé pour apporter de la valeur ajoutée tangible à ses abonnés.

Chaque mois, ceux qui y ont souscrit reçoivent des informations sur la formation professionnelle, des conseils utiles pour leurs carrières et des ressources gratuites concoctées par les équipes de Fitec.

En choisissant de créer du lien avec ses lecteurs, la newsletter de Fitec devient l’endroit idéal pour échanger, s’informer et surtout apprendre. Les abonnés sont même invités à répondre à cet email pour établir un réel dialogue entre eux et notre centre de formation.

Envie de vous inscrire et de découvrir la newsletter Fitec ? Rendez-vous ci-dessous !

Alternance et stage : l’accompagnement premium de la PMN

Recherche d’alternance et d’emploi, même combat

La recherche d’un stage ou d’une alternance s’apparente à la recherche d’un emploi. Une course effrénée vers le graal : la signature d’un contrat. Avec le temps, trouver une alternance est devenue un défi majeur pour de nombreux jeunes aujourd’hui. Avec un marché du travail de plus en plus compétitif et exigeant, trouver une opportunité professionnelle qui correspond à leurs aspirations et à leurs compétences devient un véritable parcours du combattant.

Les critères de sélection sont devenus plus stricts, les entreprises recherchant souvent des candidats ayant déjà une expérience préalable ou des compétences spécifiques. De plus, la pandémie de COVID-19 a exacerbé cette difficulté, avec de nombreuses entreprises réduisant leurs offres de stages ou d’alternance, voire les annulant complètement.

Cette situation place les jeunes dans une position délicate, les obligeant parfois à multiplier les candidatures et à faire preuve d’une grande persévérance pour décrocher une opportunité professionnelle précieuse pour leur développement personnel et leur intégration dans le monde du travail.

Les écoles ont leur rôle a jouer dans l’accompagnement des apprenants pour décrocher une alternance ou un stage. La PMN a décidé de prêter main forte à ses étudiants.

On vous explique.

L’engagement de l’école PMN pour ses étudiants et leurs alternances

Afin d’aider leurs étudiants, les équipes de l’école PMN ont déployé les grands moyens et ce, dès le début de leurs études supérieures.

Les élèves de première année en Bachelor Informatique et en Bachelor Digital Business & Data ont un stage de 2 à 6 mois à effectuer. Pour les accompagner dans leurs recherches, les équipes PMN ont décidé d’opter pour « le démarchage terrain ».

En effet, munis de leurs CV respectifs et en compagnie de Sofian et Jérôme qui travaillent pour l’école, les étudiants vont se rendre dans différentes entreprises situées à La Défense pour prospecter et décrocher les stages qu’ils recherchent.

Cette démarche a également pour objectif de préparer les étudiants à trouver une alternance pour leur seconde année de Bachelor. L’école PMN est fière d’accompagner jusqu’aux portes des entreprises leurs étudiants pour les guider, les conseiller et les aider.

Evocime lève le voile sur son nouveau site internet

Paris, le 17 janvier 2024 – Avec une identité visuelle plus cohérente au reste du groupe, sans pour autant perdre ses couleurs historiques, Evocime dévoile aux yeux du monde son nouveau site internet. Ce projet ambitieux signe une belle entrée en matière pour l’année 2024 !

Une marque forte, portée par des collaborateurs engagés

Evocime, c’est plus de 40 ans d’expérience et d’expertise autour de la formation. Au fil du temps, la marque a pris de l’ampleur et s’est implantée dans plusieurs régions de France (les campus). Le point commun à toutes les équipes qui composent Evocime, c’est cette envie de faire de l’ascension professionnelle et de la formation en entreprise un enjeu majeur.

Pour en savoir plus : L’histoire d’Evocime

Dans une démarche d’être au plus proche des attentes du marché de l’emploi, Evocime fait évoluer sans cesse son offre. Plutôt portés sur la proactivité que la réactivité, les formations ainsi que les concepts imaginés pour les dispenser sont avant-gardistes et innovants.

Découvrez la Evocime Touch.

Une nouvelle identité visuelle, sans oublier les racines

Des supports de communication aux locaux des équipes, Evocime porte fièrement ses couleurs : le orange et le noir. Il était impensable pour les collaborateurs d’en changer. Elles font parties intégrantes de l’ADN de la marque, de façon irrévocable.

Cependant, dans une démarche d’harmonisation et de cohérence, Evocime revêt désormais le logo universel à toutes les entités du Groupe Fitec. Ce cercle est tel un chargement de compétences dans un cycle infini. C’est la représentation idéale pour montrer que nous ne cessons d’apprendre, tout au long de notre carrière et de nos différents projets professionnels.

Enfin, pour compléter le nouvel univers qui se dessine autour d’Evocime, les visuels tournent tous autour d’un seul et même sujet : le sport. Etonnant pour un organisme de formation ? Non… Plutôt malin. Le sport fédère, le sport appelle au dépassement de soi et parfois même à la prise de risque. C’est un parallèle intéressant et cohérent, cher aux cœurs des collaborateurs Evocime qui y voient un message impactant et fort.

Un site internet riche en information et à l’expérience utilisateur optimale

Pour la troisième fois, c’est avec l’agence Altavia Disko et l’engagement de nos équipes en interne que le nouveau site Evocime est aujourd’hui en ligne. A force de travail et d’acharnement, ceux qui ont participé de près ou de loin à ce projet peuvent être fiers du résultat final.

Il s’adresse à plusieurs cibles, bien différentes mais intimement liées :

Rendez-vous sur evocime.com et belle découverte !

Fitec annonce la sortie de son nouveau site internet

Paris, le 19 juillet 2023Anciennement Devenez, Fitec dévoile sa nouvelle identité visuelle ainsi que son nouveau site internet. Avec l’ambition de répondre au plus près au besoin du marché en terme de formation, Fitec se réinvente !

Une entité avec 30 ans d’expérience

Fitec joue un rôle essentiel dans le développement des compétences, l’amélioration de l’employabilité et la progression professionnelle de chaque individu. Notre cœur de métier, c’est de sélectionner, former et mettre en relation des centaines de candidats avec des entreprises chaque mois, afin de leur offrir à la fois une formation et un emploi stable dans le secteur de l’IT.

Fitec offre aux personnes à la recherche d’un emploi, aux salariés et aux autres actifs, l’opportunité de se lancer dans le domaine du digital. Nous les mettons directement en contact avec les principaux employeurs reconnus sur leur marché et dispensons une formation professionnelle certifiée. Après seulement 3 mois au sein de nos locaux ou à distance, nos apprenants intègrent l’entreprise qui a cru en eux dès le départ, en tant que nouveau collaborateur opérationnel.

Une nouvelle identité visuelle

Historiquement, les couleurs de Fitec sont le violet et le vert. Nous avons souhaité conserver ces deux teintes, tout en leur apportant une vague de fraîcheur. Au-delà d’être cher à tous les collaborateurs qui composent les équipes de Fitec, ces deux couleurs font aussi un parallèle entre nos valeurs et ce qu’elles représentent dans l’univers de la colorimétrie. Le violet est synonyme de créativité et d’inspiration. Le vert, quant à lui, évoque l’équilibre et la renaissance.

Pour ce qui est du nouveau logo, la représentation d’un cercle en chargement, il fait écho à notre mission depuis trois décennies : permettre aux individus d’accumuler des compétences, du savoir. Sans surprise, il s’agit également du logo du groupe auquel l’entité Fitec appartient : le Groupe Fitec.

Un nouveau site Internet

C’est avec l’agence Altavia Disko et le travail de nos équipes en interne que le nouveau site Fitec a vu le jour. Ce projet de quelques mois était l’occasion de redonner un nouvel élan et un nouveau souffle à la marque.

Le site Fitec s’adresse à deux cibles, bien différentes mais intimement liées :

Fitec co-organise avec SAP une soirée networking pour ses alumni !

SAP et Fitec : une histoire de longue date

 

Depuis presque 20 ans, Fitec s’est allié à SAP.

 

En quelques chiffres, on parle ici d’un partenariat qui a vu naître 2000 consultants opérationnels et plus de 5000 utilisateurs certifiés. Ces apprenants formés font grandir d’année en année l’écosystème SAP et la communauté d’alumni Fitec.

 

Une soirée pour entretenir son réseau

 

Afin de connecter ceux qui composent l’écosystème SAP, Fitec organise le mercredi 5 juillet la soirée SAP x Fitec : Innovation et networking. C’est l’occasion pour les alumni de se retrouver à nouveau ainsi que leurs formateurs et surtout de rencontrer des recruteurs potentiels…  De quoi networker, le tout dans un cadre plus qu’agréable à la SAP Tower de Levallois-Perret.

 

Fitec compte parmi les convives des invités de marque pour une table ronde autour des sujets importants d’actualité, comme la sustainability par exemple. Toutes les parties prenantes qui participent à faire rayonner la solution SAP seront là pour cet afterwork placé sous le signe du réseautage !

 

Au programme : stratégie, innovation, cocktail, échanges et rencontres. Ce moment réservé aux alumni Fitec ainsi qu’aux entreprises partenaires de SAP lance la tant attendue période estivale !

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Fitec s’allie à Agilitest pour former les testeurs de demain

Un constat alarmant : une pénuerie de testeurs sur le marché

Dans le vaste domaine du développement de logiciels, le rôle du testeur Agile, également connu sous le nom de testeur QA, est d’une importance primordiale. En effet, il est l’un des experts les plus recherchés, grâce à ses compétences en matière de méthodes de test et de savoir-faire. Il est chargé de garantir la qualité du livrable attendu par le client, en l’occurrence le logiciel, en utilisant des techniques de test et des outils appropriés.

 

Le testeur Agile est un professionnel hautement qualifié, capable de travailler en collaboration avec les développeurs, les ingénieurs en qualité logicielle et les chefs de projet pour s’assurer que le logiciel est conforme aux exigences du client. Il est également chargé de détecter et de signaler les erreurs, les bugs et les problèmes de performance, afin que les développeurs puissent les corriger rapidement et efficacement.

 

En raison de la demande croissante pour des logiciels de qualité supérieure, les opportunités professionnelles pour les testeurs Agiles sont en constante augmentation. Selon Pôle Emploi, les offres d’emploi dans ce domaine ont augmenté de 51 % au cours de ces 12 derniers mois.

 

Malgré cette demande croissante, les profils dédiés au test sont rares sur le marché. C’est pourquoi il est essentiel de disposer de testeurs qualifiés et expérimentés pour garantir la qualité des logiciels livrés aux clients.

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Agilitest : l’approche no-code qui revalorise le métier de testeur

L’expérience client est devenue un enjeu crucial pour les entreprises de tous les secteurs. Cependant, l’organisation des équipes IT ne permet souvent pas de répondre aux attentes des clients en matière de qualité de service. Les tests réalisés par les développeurs et les experts en la matière ne suffisent pas à garantir une expérience client optimale. Les tests de non-régression manuels répétitifs basés sur des scénarios sont également un frein à l’efficacité des équipes fonctionnelles.

 

C’est dans ce contexte qu’Agilitest propose une solution innovante pour améliorer la qualité des logiciels et l’expérience client. Sa plateforme no-code permet la conception, l’exécution et la maintenance de tests fonctionnels automatisés, que les profils soient fonctionnels ou techniques. Grâce à une méthodologie unique, Agilitest offre une visibilité complète et constante de la qualité des logiciels. La plateforme prend en charge une grande variété de technologies telles que les applications web, Windows desktop, mobiles, web services, SAP et API.

 

Cette solution s’intègre parfaitement dans un processus de validation fonctionnelle continue, garantissant ainsi la qualité des logiciels tout au long de leur cycle de vie. Les équipes de testeurs peuvent ainsi gagner du temps, optimiser les ressources et se concentrer sur des tâches à haute valeur ajoutée, contribuant ainsi à l’amélioration de l’expérience client.

 

Avec Agilitest, les entreprises peuvent non seulement s’assurer que leurs logiciels sont de haute qualité, mais aussi offrir à leurs clients une expérience exceptionnelle, renforçant ainsi leur position sur le marché.

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Fitec x Agilitest : une vision commune de la formation

Le domaine du développement de logiciels est en constante évolution, avec de nouveaux langages, frameworks et outils émergents régulièrement. Dans ce contexte, il est essentiel de disposer de talents spécialisés en testing pour garantir la qualité des logiciels livrés aux clients et répondre aux exigences du marché.

 

Cependant, la pénurie de testeurs qualifiés et expérimentés est une réalité sur le marché de l’emploi. Les entreprises sont confrontées à des difficultés pour recruter des profils qui possèdent les compétences techniques nécessaires pour mener à bien des projets de testing complexes. Cette situation peut être un frein à la compétitivité des entreprises et à leur capacité à répondre aux demandes du marché.

 

Dans ce contexte, Fitec s’est associé à Agilitest pour proposer aux entreprises des profils experts et formés aux dernières tendances dans le domaine du test. Cette collaboration permet de former les talents en test de demain, qui sont très attendus sur le marché de l’emploi et recherchés par de nombreux recruteurs.

 

Cette initiative s’inscrit dans une volonté commune des deux parties de favoriser la reconversion et la formation continue. Il est important de capitaliser sur les personnes qui ont déjà une expérience professionnelle pour les aider à changer de carrière et à s’adapter à la réalité du marché de l’emploi. Former des personnes qui possèdent déjà des compétences professionnelles est un moyen efficace de répondre à la demande croissante de talents spécialisés en testing.

 

Les métiers de l’IT sont soumis à l’évolution constante des technologies dont ils dépendent. Recruter des profils récemment formés aux dernières nouveautés en testing, c’est lever cette entrave à la compétitivité des entreprises que représente le manque de main d’œuvre dans le secteur. Cette collaboration Agilitest x Fitec s’inscrit comme une réponse à cette problématique de recrutement.

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À propos d’Agilitest

Grâce à une approche unique de l’automatisation des tests fonctionnels, Agilitest offre une vision globale de la qualité des logiciels à tout moment, que ce soit sur les technologies web, desktop, mobile ou webservice. Dans un contexte où les équipes Agile et l’intégration DevOps deviennent la norme, Agilitest fournit à tous les testeurs de logiciels – qu’ils aient une formation technique ou non – un moyen intuitif et robuste de créer, maintenir et exécuter des tests fonctionnels automatisés.

En savoir plus https://fr.agilitest.com/
Communiqué de presse – partenariat

Fitec et l’Ecole PMN lancent une plateforme alumni

Le Groupe Fitec, spécialiste de la formation vers les métiers du numérique, annonce le lancement d’une plateforme alumni en collaboration avec deux de ses entités : Fitec et l’école PMN. Avec cette dernière, nous souhaitons connecter les professionnels que nous avons formés de manière à ce qu’ils puissent développer leur réseau professionnel.

Pourquoi rejoindre la plateforme alumni ?

La plateforme alumni de Fitec et de l’école PMN offre l’opportunité d’intégrer un réseau professionnel dynamique et innovant. Grâce à ce site internet privé, vous pouvez rester en contact avec vos anciens camarades de classe, partager des idées et des expériences, et être au courant des dernières tendances dans les différents secteurs du numérique. En outre, la plateforme vous permet également de découvrir des opportunités de carrière et de booster votre développement professionnel. Vous pouvez également recruter vos futurs collaborateurs en postant une ou plusieurs annonces.

plateforme alumni

Quels sont les avantages de la plateforme alumni ?

En rejoignant les autres membres de la plateforme, vous pouvez par exemple demander de l’aide en cas de besoin à vos homologues, en cherchant dans l’annuaire. Outre le réseautage, vous serez en mesure d’enrichir vos connaissances en misant sur l’intelligence collaborative.

 

Vous aurez également la possibilité de découvrir des opportunités de carrière exclusives grâce à des offres d’emploi et des événements organisés spécialement pour les membres de la plateforme. Cela vous permettra d’avoir un accès privilégié à des offres d’emploi de qualité et de rencontrer des recruteurs directement.

 

En recherche de collaborateurs ? La plateforme alumni du Groupe Fitec peut recueillir vos besoins de recrutement en informatique et ainsi vous mettre en relation avec des candidats expérimentés.

 

En plus, la plateforme vous permettra également de rester informé des dernières tendances de l’industrie numérique grâce à des contenus exclusifs proposés par Fitec et l’école PMN. Vous pourrez ainsi suivre les dernières innovations dans votre domaine et être à la pointe de votre secteur.

 

Enfin, un système de mentoring est accessible depuis la plateforme des alumni. A tout moment, vous pourrez mentorer une ou plusieurs personnes, selon votre choix, de manière à les épauler dans leur carrière professionnelle. A l’inverse, vous pourrez à votre tour être mentoré sur des sujets spécifiques en cas de besoin.

avantage de la plateforme alumni

Comment rejoindre la plateforme alumni de Fitec et de l’école PMN ?

Les anciens apprenants Fitec et l’école PMN ont reçu un mail avec un lien pour rejoindre la communauté. Si vous ne l’avez pas reçu ou avez besoin d’aide, n’hésitez pas à contacter notre équipe pour résoudre cette situation. Saisissez cette nouvelle opportunité pour agrandir votre réseau et atteindre vos objectifs professionnels. On vous dit à très vite.

Rejoindre la plateforme alumni

Mastère 2 Data Engineer : un Titre RNCP validé par France Compétences

L’École PMN : l’employabilité avant tout

Trouver une école ? Simple. Obtenir un diplôme qui répond à un vrai besoin métier ? Pas évident…

 

Depuis sa création, l’École PMN s’est donnée pour mission de proposer des formations au plus près des besoins réels du marché du travail. De ce fait, la Passerelle des Métiers du Numérique a pour habitude de co-construire les diplômes qu’elle propose. Editeur ou entreprises, ils prêtent main forte aux équipes de l’école pour déployer des cursus de formations alignés à leurs besoins de recrutement.

 

Cette volonté de miser avant tout sur l’employabilité des jeunes diplômés est une valeur importante pour l’école. Il s’agit là d’offrir une vraie valeur ajoutée aux étudiants et de leur permettre une insertion rapide sur le marché du travail.

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Mastère 2 Data Engineer : un diplôme validé par France Compétences

Une vraie aubaine pour les étudiants ! L’École PMN propose désormais une formation Data Engineer préparant à un titre RNCP de niveau 7 reconnu par France Compétences.

 

Formés à des compétences très recherchées, les étudiants qui intègrent ce Mastère Data Engineer s’ouvrent les portes de l’univers du numérique à grande échelle.

 

Avec des modules de formation dispensés par des experts métiers, les apprenants se forment à des métiers en tension, où la pénurie de talents se fait sentir…

 

C’est une belle réussite pour PMN, qui cherche sans cesse à innover et proposer une offre de formation toujours plus proches des attentes de chaque parties prenantes. Etudiant, éditeur, entreprise… Finalement, chacun y trouve son compte !

Visuel Groupe Fitec - Notre raison d'être : Ecole PMN

PMN x Capgemini : un partenariat qui fonctionne !

C’est en 2020 que l’École PMN et Capgemini ont décidé d’allier leur force. Ce « partenariat innovant et agile », comme le précise Vincent Lagorce, Responsable Recrutement, Formation et Développement chez Capgemini, a vu naître de belles actions communes.

 

En effet, depuis la création de cette alliance entre PMN et le leader du conseil et de la transformation numérique, une quarantaine d’alternants par an se voient accéder à un contrat chez Capgemini. Ils occupent ainsi des postes tels que Développeur ServiceNow, Lead Developer Java ou encore Expert Systèmes Cloud.

 

Récemment, cette collaboration a également aboutit à la création d’une promotion d’étudiants, le Mastère 2 Data Engineer chez Capgemini.

 

 

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