Nanterre, le 9 octobre 2023 – L’Assemblée Générale du Groupe Fitec, spécialisé dans la formation pour l’emploi vers les métiers du numérique, a nommé Thibaut Gemignani au poste de Président. Près de 18 mois après son arrivée en tant que Directeur Général, Thibaut Gemignani succède au fondateur du Groupe, Michel Sebban, qui en reste un des principaux actionnaires.

Cette nomination s’inscrit dans le cadre de la volonté du Groupe de diversifier son modèle économique, de finaliser sa transformation digitale et d’accélérer les synergies et la transversalité entre ses trois entités complémentaires, Fitec, Evocime et l’Ecole PMN.

Un groupe au service des talents du numérique

Evoluant au cœur d’un secteur du numérique en forte croissance mais confronté à des difficultés de recrutement, le Groupe Fitec contribue à la formation, l’employabilité et l’ascension professionnelle des talents du numérique. A travers l’alternance, « l’upskilling » (montée en compétence) et le « reskilling » (reconversion professionnelle), le Groupe crée, fabrique et valorise de nouvelles compétences, tant techniques (« hard skills ») que comportementales (« soft skills »).

Présent dans toute la France à travers ses trois entités, le Groupe Fitec forme étudiants, salariés et demandeurs d’emploi aux métiers du numérique, en tension, débouchant sur un emploi et permettant ainsi aux entreprises de recruter des experts formés à leur activité et immédiatement opérationnels.

Un leader fédérateur spécialiste du marché de l’emploi et du numérique

Fort d’une expérience de plus de 20 ans sur le marché de l’emploi sur Internet, Thibaut Gemignani a pu mesurer l’ampleur de la pénurie de talents, notamment dans les métiers du numérique. Convaincu que l’avenir du marché de l’emploi se conjugue au présent du marché de la formation, Thibaut Gemignani a rejoint le Groupe Fitec il y a près de 18 mois pour le structurer, le digitaliser et le développer.

Face au vieillissement de la pyramide des âges, au raccourcissement de la durée de vie des compétences techniques (« hard skills ») et à la montée en puissance des compétences comportementales (« soft skills »), l’employabilité des talents du numérique repose désormais sur trois piliers :

1. L’orientation « métier » de la formation initiale enseignée dans les écoles (notamment grâce à l’alternance) ;
2. La montée en compétences des salariés (« upskilling ») ;
3. La reconversion professionnelle des actifs (« reskilling »).

Recruter autrement, notamment en faisant appel au reskilling dans les métiers du numérique, est un des meilleurs moyens pour les entreprises de réduire leurs difficultés et leurs coûts de recrutement, tout en s’inscrivant au cœur de leur politique RSE. La reconversion professionnelle favorise en effet la diversité et l’inclusion dans le digital, à l’image de l’origine sociale, de la féminisation du secteur ou encore l’employabilité des séniors. C’est le sens de l’engagement de Thibaut Gemignani et de ses équipes au service d’un groupe à impact positif.

« Je tiens à remercier chaleureusement nos actionnaires pour leur confiance, Michel Sebban pour ses conseils, nos collaborateurs pour leur engagement, nos apprenants pour leur détermination et l’ensemble de nos partenaires (recruteurs, financeurs, éditeurs, formateurs…) pour leur accompagnement. Forts de ces précieux soutiens, nous souhaitons intensifier notre responsabilité sociétale au service des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain, tout en assurant grâce à notre développement les moyens économiques de notre ambition. » déclare Thibaut Gemignani, nouveau Président Directeur Général du Groupe Fitec.

Relations médias : 

Emma Dassé
06 25 69 62 50
edasse@groupefitec.fr

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Paris, le 21 mars 2023 – Le Groupe Fitec, spécialisé dans la formation pour l’emploi vers les métiers du numérique, dévoile sa nouvelle identité visuelle et son nouveau site Internet, visant à répondre aux enjeux de l’ensemble de ses publics (apprenants, entreprises, institutionnels, formateurs et collaborateurs) et de leur permettre de mieux appréhender sa raison d’être, ses formations, ses actualités et ses métiers.

Un groupe à fort impact positif

Dans un contexte de pénurie de talents, notamment dans les métiers du numérique, l’avenir du marché de l’emploi se conjugue au présent du marché de la formation. Les entreprises prennent de plus en plus conscience que leurs ressources humaines, à l’image des ressources naturelles pour notre planète, sont un capital dont il faut prendre soin, en l’adaptant aux constantes évolutions. C’est la raison d’être du Groupe Fitec, qui nous invite tous à « cultiver nos talents ».

A travers l’alternance, l’upskilling (montée en compétences) et le reskilling (reconversion professionnelle), le Groupe Fitec crée, fabrique et valorise de nouvelles compétences. Le Groupe contribue à la formation, l’employabilité et l’ascension professionnelle des talents de demain, des salariés et des demandeurs d’emploi. Il accompagne également les entreprises dans leurs multiples transformations, notamment numérique, sociétale et environnementale.

Présent dans toute la France avec ses trois entités complémentaires, Fitec, Evocime et l’Ecole PMN, le Groupe Fitec forme demandeurs d’emploi, salariés et étudiants à des métiers liés au numérique, en tension, débouchant sur un emploi et permettant ainsi aux entreprises de recruter des experts formés à leur activité et immédiatement opérationnels.

Une nouvelle identité visuelle

Choisie par l’ensemble de ses collaborateurs, la nouvelle identité visuelle du Groupe Fitec illustre la dynamique de ses parcours de formation, visant à « recharger » les compétences de ses apprenants. Ce concept de « skills loading » s’inscrit dans la nécessité pour tous les actifs, notamment dans le numérique, d’adapter et de faire évoluer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel, dans un contexte où leurs métiers évoluent de plus en plus vite.

Ce mouvement permet également d’accompagner la reconversion et l’ascension professionnelle d’actifs éloignés du numérique mais disposant des « soft skills » adaptés à ces métiers. Cette nouvelle identité visuelle permet ainsi au Groupe Fitec d’embrasser tous les publics, en affirmant ses engagements en matière d’impact sociétal et d’inclusion.

Le dégradé de couleurs illustre enfin la diversité des parcours de formation du Groupe, en reprenant les couleurs d’origine de ses différentes entités : Fitec (violet), Evocime (orange) et l’Ecole PMN (violet, bleu & rose), afin de rassembler l’ensemble de nos collaborateurs sous une même bannière.

Un nouveau site Internet

Réalisé en étroite collaboration avec l’agence Altavia Disko, le nouveau site Internet du Groupe Fitec incarne fidèlement son positionnement différenciant et son savoir-faire unique, alliant formation, emploi et numérique. Il constitue la vitrine de la qualité pédagogique, de l’agilité et de l’innovation au cœur de ses 3 entités (Fitec, Evocime et l’Ecole PMN). Volontairement moderne, pratique et didactique, il s’adapte à tous les publics et à tous les usages. Il privilégie les visuels authentiques représentant les apprenants, les formateurs et les collaborateurs du Groupe, afin de jouer la transparence et son rôle de « tiers de confiance ».

L’arborescence du nouveau site Internet du Groupe Fitec répond à un double objectif :

1. répondre aux enjeux de l’ensemble de ses publics : monter en compétences, changer de métier, former ses collaborateurs, étudier en école supérieure, recruter des collaborateurs ;
2. leur permettre de mieux appréhender : sa raison d’être, ses formations, ses actualités et sa marque employeur.

« Nous sommes très fiers de ce nouveau site Internet, à la pointe des dernières technologies et des nouveaux usages du digital, tout en restant simple et efficace. Nous avons notamment apporté un soin particulier à la qualité de l’expérience utilisateur de nos différents publics : apprenants, entreprises, institutionnels, formateurs et collaborateurs. » précise Margot PIERSON, Directrice Marketing & Communication du Groupe Fitec.

« La sortie de notre nouveau site Internet est une première étape importante dans la structuration, la digitalisation et le développement du Groupe Fitec. A la tête d’une équipe d’experts, maîtrisant aussi bien les marchés de l’éducation, de la formation et de l’emploi, nous souhaitons plus que jamais faire savoir le savoir-faire unique de nos collaborateurs, en mettant en avant la qualité pédagogique, l’innovation digitale et l’orientation métier de nos différentes formations. » souligne Thibaut GEMIGNANI, Directeur Général du Groupe Fitec.